Diccionario de negocios de Bonded.


Hemos preparado un Diccionario de Bonded para usuarios. 馃檪Ahora puede dominar todos los t茅rminos de la aplicaci贸n y usar el sistema de manera m谩s eficiente. 馃檪


Basado en la ubicaci贸n:

La aplicaci贸n muestra a los candidatos de trabajo publicaciones cercanas, por lo que el empleador recibe solicitudes de candidatos cercanos.


Porcentaje de coincidencia:

Con algoritmos avanzados de inteligencia artificial, la publicaci贸n del empleador no se le muestra a todos, sino solo con los candidatos que son compatibles con las caracter铆sticas buscadas. Con el algoritmo que creamos utilizando inteligencia artificial y los datos que procesamos, la "puntuaci贸n de coincidencia" que se ofrece a las empresas ahorra tiempo al examinar las solicitudes entrantes. M谩s all谩 de eso, el 'puntaje de candidato' en el perfil de cada candidato refleja la seriedad y sentido de responsabilidad de ese candidato.



Sistema de citas de entrevista:

Con el sistema de citas integrado en la aplicaci贸n, las empresas pueden hacer citas a los candidatos en cualquier momento y d铆a. Al usar el bot贸n "hacer una cita" en el cuadro de mensajes donde se contacta a los candidatos, las empresas pueden invitar a los candidatos a una entrevista de trabajo con 1 clic.


Lista de favoritos:

Despu茅s de que un candidato presenta una solicitud, el contador de 24 horas de la empresa comienza la cuenta regresiva. Si la empresa no agrega a la lista de preseleccionados a los candidatos que son aptos para el anuncio, la solicitud del candidato se elimina del sistema despu茅s de 24 horas.


Orientado a dispositivos m贸viles:

Los empleadores pueden comunicarse f谩cilmente con el empleado que buscan, incluso cuando est谩n en movimiento, y los candidatos pueden postularse para el trabajo que buscan con un solo clic.


Puntaje del candidato:

Las empresas pueden dar puntos a los candidatos. Si un candidato confirma su cita y no acude, la empresa podr谩 rebajar la puntuaci贸n del candidato. As铆, las puntuaciones de los candidatos disminuyen en el sistema y se restringen sus movimientos dentro de la aplicaci贸n.


Notificaci贸n / SMS:

Si una empresa ha recibido nuestros paquetes compatibles con notificaciones, 隆estamos impulsando su publicaci贸n! Con soporte de notificaci贸n y sms, publicitamos su anuncio a un grupo concentrado de candidatos de un m铆nimo de 2000 personas adecuadas para el anuncio y hacemos que se postulen directamente.


L铆mite de 24 horas:

Las solicitudes recibidas para el trabajo publicado por el empleador se pierden si no se han preseleccionado dentro de 24 horas. Se notifica a los candidatos que la solicitud no ha tenido 茅xito. Con los candidatos preseleccionados se forma una lista de candidatos.


Moderaci贸n estricta:

Todas las empresas registradas en el sistema pasan tanto por algoritmos autom谩ticos de seguridad como por el control del equipo de moderaci贸n.


La plataforma m谩s r谩pida:

隆5 minutos para crear tu primer anuncio de empleo!


隆Primera postulaci贸n en 28 minutos!


隆El tiempo medio de contrataci贸n es de 38 horas!


Comunicaci贸n r谩pida:

Las empresas pueden publicar f谩cilmente sus anuncios sin un per铆odo de aprobaci贸n, y pueden llegar y comunicarse r谩pidamente con candidatos en sectores con alta rotacion.


Edad de los candidatos:

隆El 92% del sistema tiene menos de 35 a帽os! 隆Un clic es suficiente para llegar a la nueva generaci贸n!



Centrado en trabajos de cuello azul y gris:

Los trabajadores de cuello azul o gris constituyen el 75% de la fuerza laboral en M茅xico. Bonded se enfoca en sectores como la de alimentos y bebidas, comercio minorista, manufactura, turismo y log铆stica.


Interfaz web:

Las empresas corporativas pueden usar el sistema a trav茅s de la web con paquetes especiales y suscripciones. Con muchas caracter铆sticas diferentes y soporte corporativo, los empleadores que necesitan constantemente candidatos pueden satisfacer y administrar sus necesidades f谩cilmente.