Diccionario de negocios de Bonded.


Hemos preparado un Diccionario de Bonded para usuarios. ­čÖéAhora puede dominar todos los t├ęrminos de la aplicaci├│n y usar el sistema de manera m├ís eficiente. ­čÖé


Basado en la ubicaci├│n:

La aplicaci├│n muestra a los candidatos de trabajo publicaciones cercanas, por lo que el empleador recibe solicitudes de candidatos cercanos.


Porcentaje de coincidencia:

Con algoritmos avanzados de inteligencia artificial, la publicaci├│n del empleador no se le muestra a todos, sino solo con los candidatos que son compatibles con las caracter├şsticas buscadas. Con el algoritmo que creamos utilizando inteligencia artificial y los datos que procesamos, la "puntuaci├│n de coincidencia" que se ofrece a las empresas ahorra tiempo al examinar las solicitudes entrantes. M├ís all├í de eso, el 'puntaje de candidato' en el perfil de cada candidato refleja la seriedad y sentido de responsabilidad de ese candidato.



Sistema de citas de entrevista:

Con el sistema de citas integrado en la aplicaci├│n, las empresas pueden hacer citas a los candidatos en cualquier momento y d├şa. Al usar el bot├│n "hacer una cita" en el cuadro de mensajes donde se contacta a los candidatos, las empresas pueden invitar a los candidatos a una entrevista de trabajo con 1 clic.


Lista de favoritos:

Despu├ęs de que un candidato presenta una solicitud, el contador de 24 horas de la empresa comienza la cuenta regresiva. Si la empresa no agrega a la lista de preseleccionados a los candidatos que son aptos para el anuncio, la solicitud del candidato se elimina del sistema despu├ęs de 24 horas.


Orientado a dispositivos m├│viles:

Los empleadores pueden comunicarse fácilmente con el empleado que buscan, incluso cuando están en movimiento, y los candidatos pueden postularse para el trabajo que buscan con un solo clic.


Puntaje del candidato:

Las empresas pueden dar puntos a los candidatos. Si un candidato confirma su cita y no acude, la empresa podr├í rebajar la puntuaci├│n del candidato. As├ş, las puntuaciones de los candidatos disminuyen en el sistema y se restringen sus movimientos dentro de la aplicaci├│n.


Notificaci├│n / SMS:

Si una empresa ha recibido nuestros paquetes compatibles con notificaciones, ┬íestamos impulsando su publicaci├│n! Con soporte de notificaci├│n y sms, publicitamos su anuncio a un grupo concentrado de candidatos de un m├şnimo de 2000 personas adecuadas para el anuncio y hacemos que se postulen directamente.


L├şmite de 24 horas:

Las solicitudes recibidas para el trabajo publicado por el empleador se pierden si no se han preseleccionado dentro de 24 horas. Se notifica a los candidatos que la solicitud no ha tenido ├ęxito. Con los candidatos preseleccionados se forma una lista de candidatos.


Moderaci├│n estricta:

Todas las empresas registradas en el sistema pasan tanto por algoritmos automáticos de seguridad como por el control del equipo de moderación.


La plataforma más rápida:

¡5 minutos para crear tu primer anuncio de empleo!


¡Primera postulación en 28 minutos!


¡El tiempo medio de contratación es de 38 horas!


Comunicación rápida:

Las empresas pueden publicar f├ícilmente sus anuncios sin un per├şodo de aprobaci├│n, y pueden llegar y comunicarse r├ípidamente con candidatos en sectores con alta rotacion.


Edad de los candidatos:

¡El 92% del sistema tiene menos de 35 años! ¡Un clic es suficiente para llegar a la nueva generación!



Centrado en trabajos de cuello azul y gris:

Los trabajadores de cuello azul o gris constituyen el 75% de la fuerza laboral en M├ęxico. Bonded se enfoca en sectores como la de alimentos y bebidas, comercio minorista, manufactura, turismo y log├şstica.


Interfaz web:

Las empresas corporativas pueden usar el sistema a trav├ęs de la web con paquetes especiales y suscripciones. Con muchas caracter├şsticas diferentes y soporte corporativo, los empleadores que necesitan constantemente candidatos pueden satisfacer y administrar sus necesidades f├ícilmente.